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PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA CONVENIENCIA DE ACUDIR A LA MEDIACION PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS Y ALCANZAR ACUERDOS QUE REDUNDEN EN BENEFICIO MUTUO DE LAS PARTES, MUY ESPECIALMENTE EN LOS ÁMBITOS CIVIL Y MERCANTIL
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¿Hablamos sin compromiso sobre sus Asuntos Legales o sobre el Futuro de su Empresa y sus necesidades de Consultoría Estratégica y de Operaciones o de Asesoramiento Premium para PYMES y/o Empresas Familiares?
¿Tiene problemas de Insolvencia o está pasando por una profunda Crisis que aconsejan implementar instrumentos y estrategias de Refinanciación, Reestructuración, Concursales o de Segunda Oportunidad?
¿Está inmerso, usted o su Empresa, en conflictos susceptibles de ser solucionados a través de la Mediación Civil y Mercantil por nuestros Mediadores inscritos en el Ministerio de Justicia?
Tras una Consulta Evaluatoria Gratuita, le confeccionamos, sin compromiso alguno, un Presupuesto Orientativo.
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La Propuesta de Valor de nuestros Servicios consiste, básicamente, en que Usted y/o su Empresa obtengan Beneficios.
Orientación al ClienteEnfocados en las Personas
El Cliente es el eje prioritario de todas nuestras actuaciones, en una continua búsqueda de la Excelencia en la Gestión de los Asuntos encomendados.
Cada Cliente es un reto al que prestar el más completo y exclusivo Servicio. Porque, detrás de un Asunto o una Empresa, hay una Persona.
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Expertise
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La combinación clave que, en perfecta sincronización, nos otorga una excelente capacidad de análisis, diagnóstico, propuesta de soluciones y ejecución o implementación, todo ello en la búsqueda de optimizar su Beneficio. Tanto en sus Asuntos Personales como, en sus temas Empresariales.
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Soluciones 360º Una Visión Estratégica
Cualquier Propuesta de Solución que aportemos a sus Asuntos Personales o a los continuos retos que plantea la Gestión de su Empresa o sus Negocios, lleva añadido un complejo y detallado análisis previo con el objetivo de que no interfiera negativamente en otros ámbitos o esferas.
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EN ESTA WEB SE HABLA BASTANTE DE SERVICIOS PARA PYMES ¿QUÉ ENTENDEMOS POR PYME (Pequeña y Mediana Empresa)?
La referencia más técnica y habitual para saber exactamente qué dimensión tiene una empresa es la que la Unión Europea
utiliza en su Recomendación 2003/361/CE, en la que se fija el Marco de las Ayudas y Subvenciones Públicas
Esta Recomendación nos viene a establecer la clasificación siguiente:
MICROEMPRESA
Es aquella que tiene un número de empleados inferior a 10 y
cuya Cifra de Negocios o su Activo en Balance es inferior a 2 millones de Euros
PEQUEÑA EMPRESA
Es la que tiene un número de empleados igual o superior a 10 e inferior a 50 y
cuya Cifra de Negocios o su Activo en Balance se encuentra entre 2 y 10 millones de Euros
MEDIANA EMPRESA
Es aquella cuyo número de empleados es igual o superior a 50 e inferior a 250, cuya Cifra de Negocios se encuentra
entre 10 y 50 millones de Euros o cuyo Activo en Balance está situado entre 10 y 43 millones de Euros.
Algunas precisiones sobre todo lo anterior:
La Recomendación referida es la que rige actualmente, vigente desde 1 de enero de 2005
Las razones de esta definición fueron:
Actualizar los umbrales | Promover las Microempresas | Mejorar el acceso al Capital y a diversas fuentes de financiación | Fomentar la Innovación y mejorar el acceso a la Investigación y el Desarrollo | Tener en consideración las
relaciones entre empresas
Cálculo de la Plantilla
El cómputo de la plantilla vendría expresado en unidades de trabajo anual (UTA). Es obligatorio respetar estos umbrales
Cifra de Negocio o Activo del Balance
Se puede optar por cumplir bien el criterio del límite del Volumen de Negocios o bien el del Activo del Balance
No se tiene por qué reunir ambos y se puede superar uno de los dos sin perder su condición
GRAN EMPRESA
Por exclusión de la definición anterior, se consideraría Gran Empresa a aquella cuya plantilla sea igual o superior a 250 empleados y su Cifra de Volumen de Negocio superior a 50 millones de Euros o su Activo
en Balance superior a 43 millones de Euros
¿Cómo pasar de Micropyme a Gran Empresa?
Gracias a ocho factores fundamentales:
Estrategia, Management, Financiación, Calidad,
Marketing, Innovación, Compliance y Digitalización
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Refinanciación y Reestructuración. Gestión de Insolvencias.
Concurso de Acreedores. Segunda Oportunidad.
Durante la tormenta no esperamos a que esté calado hasta los huesos para prestarle una toalla.
Salimos a buscarle con nuestro paraguas para protegerle y resguardarle de las inclemencias.
Le llamamos EMPATÍA y PROACTIVIDAD.
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Las Empresas y Organizaciones, de cualquier sector y tamaño, están abocadas, a traves de sus programas de RSC y RSE, a liderar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030
Un pacto verde europeo
Europa aspira a ser el primer continente climáticamente neutro al convertirse en una economía moderna y eficiente en el uso de recursos
La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) ha puesto en marcha el Observatorio Empresarial de Consecución de la Agenda 2030, OECA, para ayudar a la incorporación de los ODS en las estrategias de Organizaciones y Empresas
Los economistas, representados por el Consejo General de Economistas de España, somos conscientes del importante papel que jugamos en promover y garantizar la sostenibilidad de la economía
PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA
FONDOS NEXT GENERATION EU
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Agradecimiento y Créditos:
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del libro de Francisco Alcaide
"Aprendiendo de los Mejores".
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